När jag ställer frågan ”så du tycker inte att vi har rätt till samma lön som andra i handeln?” blir folk ställda, säger Susanna Magnusson till tidningen Handelsnytt.
Susanna berättar om vardagen som strejkvakt utanför en av Videouthyrningsfirman Videomix butiker. Vaddå, tänker nog många läsare nu - pågår det en konflikt i en videobutik? Nej, det pågår en konflikt i tre videobutiker i samma kedja. Och det har det gjort i över en månad nu. Förutom Handels är också Transport indragna i konflikten med sympatiåtgärder. Varför har man inte hört talas om det, undrar säkert ganska många läsare. Ja varför?
För ett par veckor sedan kom den före detta ägaren till en salladsbar i Göteborg ut med en bok om hur obehagligt hon tyckte det var att hamna i konflikt med facket. Den historien känner nästan hela Sverige till - Wild´n Fresh och Sofia Appelgren blev en stor medieberättelse under några månader förra året.
De borgerliga ungdomsförbunden drev aggressiva kampanjer till stöd för Appelgrens rätt att vägra teckna kollektivavtal för sin personal. Ombudsmännen och strejkvakterna från Hotell- och restaurangfacket utmålades som maffiatyper i tidningsspalterna och ledarskribenter, krönikörer och förståsigpåare på högerkanten menade att facket gått för långt.
Sofia var ung, medial och framstod som det ideala "offret" när högern ville markera mot facket. Ingen av de anställda på salladsbaren var med i facket - vilket varken hindrar eller bör hindra facket från att kräva avtal. Men det blev ändå en lättköpt poäng för kollektivavtalens fiender.
Konflikten med Videomix ser ganska annorlunda ut - även om det i grunden handlar om precis samma sak. Nämligen om det Susanna Magnusson säger till Handelsnytt: rätten till samma lön som andra som har samma jobb. Och den trygghet det innebär att veta hur stor inkomst man kommer att ha varje månad.
Men ur högerns, och som det verkar, mediernas synvinkel är det en annan femma. Här är det ingen ensam ung tjej som brinner för sitt lilla företag, utan om en stor butikskedja med 53 butiker över hela landet. Och som räknar med att expandera ytterligare under de närmaste åren. De som tagits ut i konflikt är alla unga, flest tjejer, som är medlemmar i facket. Och som är väl motiverade och välformulerade om varför de vill ha kollektivavtal.
I reda pengar handlar det om att en anställd kan förlora upp till 2 200 kronor i månaden på grund av att ägaren idag inte betalar ut den ob-ersättning som ett kollektivavtal skulle ge. Om att arbeta sena kvällar - butikerna har öppet till klockan 23 varje kväll - utan att vara garanterad att få någon extra ersättning. Om att arbeta på jul, nyår och påsk utan att få någon garanterad extra ersättning för det. Vilket är självklart för de allra flesta svenskar som har ett jobb - där man har kollektivavtal.
Nu har konflikten med Videomix pågått i över en månad och Transport har satt in sympatiåtgärder. Arbetsgivaren har svarat med att ta in icke-fackliga anställda - som dessutom får en extra bonus för att de arbetar under pågående konflikt! Klart på gränsen till det tillåtna, enligt den grundlagsskyddade föreningsfriheten.
Ingen liten charmig arbetsgivare som kan bli "offret". De strejkande är unga, verbala och medlemmar i facket. Kraven som ställs är basala och rimliga; ob-ersättning för kvällar och helger. Och en arbetsgivare på gränsen till det tillåtna. Ingen bra story, tydligen. Men nu vet ni.
Följ utvecklingen av konflikten på Handelsnytts hemsida.
Läs för övrigt gärna också om en annan ihjältigen konflikt, där en arbetsgivare faktiskt försökte köra över ett par tonåriga blockadvakter. (Nej, inte på 1930-tale. I somras. År 2007.)